当社は、採用面接、会社説明会、職場見学、インターンシップ等のあらゆる採用関連活動において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他の不適切な言動を容認しません。

当社は、以下の行為を禁止します。
・性的な冗談、発言、質問、身体的接触などの不適切な行為
・採用上の立場を利用した私的な交際や関係の要求
・威圧的な言動、人格を否定する発言、侮辱的な対応
・採用選考に必要のない家族構成、思想・信条などに関する不適切な質問
・SNSや個人の連絡先を利用した不適切な私的接触
・その他、応募者の尊厳を傷つける行為

当社は、採用担当者および面接担当者に対し、ハラスメント防止方針の周知と適切な指導を行い、公正な採用選考の実施に努めます。

採用活動において不適切な言動やハラスメントに関する問題が発生した場合は、当社の相談窓口までご連絡ください。相談内容についてはプライバシーに配慮し、適切に対応します。また、相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取り扱いを行うことはありません。

相談窓口

川口水産株式会社
担当部署：【人事・総務部】
メールアドレス：【soumu-kawasui@unagiya.com】

当社は、すべての応募者が安心して採用活動に参加できる環境を維持するため、ハラスメント防止に関する取り組みを継続的に見直し、改善してまいります。